Вюрт-Русь, Волгоград

Группа «Вюрт» была основана в 1945 году в Германии Адольфом
Вюртом. Спустя 9 лет после ранней смерти своего
отца руководство компании принял Рейнольд Вюрт. На
сегодняшний день фирма представлена в 80 странах мира 400
независимыми компаниями и имеет в своем штате более 65 000
сотрудников и насчитывает более 3 млн. клиентов по всему миру.
«Вюрт» является абсолютным лидером своего сегмента на немецком
рынке и уверенно завоевывает первые позиции в России. ЗАО «Вюрт-Русь» является одним из подразделений немецкого
концерна, представляя собой яркий пример классической компании
прямых продаж. Основное направление деятельности компании –
поставка оборудования для монтажа, конструкционного оборудования, химико-технической продукции, изоляционных материалов, фурнитуры, ручного, электрического и пневматического инструмента. Компания
имеет собственный департамент по разработке и внедрению новых
технологий, держит множество патентов по применению и дизайну. Качеству продуктов бренда «Вюрт» доверяют потребители во
всем мире. Среди постоянных покупателей как крупные предприятия и
компании, так и небольшие фирмы. Лидирующие позиции на рынке – это
результат колоссальной и трудоемкой работы высококвалифицированной
команды профессионалов. Высокая планка, заданная качеством
продукции компании, не позволяет снижать и профессиональные
показатели сотрудников. Работа в «Вюрт-Русь». Привлечение и удержание талантливых сотрудников являются
важнейшими компонентами успеха компании.
Грамотный подход к подбору и управлению персоналом является
первостепенной задачей. Исходя из положения соискателя, мы можем с
уверенностью сказать, что компания «Вюрт» имеет превосходную
репутацию на рынке труда, прежде всего, как яркий пример семейного
бизнеса. Поэтому мы тщательно разрабатываем систему требований. В
то же время мы предлагаем широкие возможности для дальнейшего
обучения и создаем максимально комфортные условия для работы
каждого сотрудника. Квалификация и обучение Развитие сотрудников для нас одна из фундаментальных
обязанностей компании, обеспечивающая достойное будущее работнику и
команде в целом. Главной задачей является не только предоставление
необходимых знаний и опыта, но и принятие во внимание личностных
особенностей сотрудника, и развитие его индивидуальности.
Разработаны и реализуются различные программы непрерывного обучения
и повышения квалификации персонала. Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня
компетенции. В немецкой академии «Вюрт» регулярно проходят
управленческие семинары. Качество жизни, которого ты заслуживаешь! Мотивация персонала – не пустой звук в пределах корпоративной
культуры «Вюрт», и это заметно проявляется во многих
областях. Для нас важно, чтобы наши сотрудники
участвовали в успехе компании. Именно поэтому мы создали систему
вознаграждения, согласно которой работник получает ежегодные премии
за свой вклад в экономическое развитие компании. Каждый сотрудник
имеет равные шансы для карьерного роста. Система планирования
карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений
и личного роста. Мы готовы предложить сотрудникам гибкий график
работы. Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей
кадровой политики. «Вюрт» берет на себя ответственность по
поддержанию качества и образа жизни сотрудников. Это, прежде всего, охрана здоровья, предусмотренная законодательством. Корпоративная культура компании ориентирована на
создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе.
Внутрикорпоративные СМИ, праздники, спортивные мероприятия питают
командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике
роста компании.